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        福建船政黨委書記、董事長黃如堂深入各部門開展談心談話
        發布時間:2021-08-26 來源:宣傳辦公室 瀏覽次數:8


          為深入貫徹落實集團公司各項工作部署要求,扎實推進黨史學習教育走深走實,8月20-21日,福建船政黨委書記、董事長黃如堂深入馬尾事業部、東南事業部與各部門負責人開展談心談話,做深做實思想政治工作。

          談心談話延續“面對面”“一對一”的方式進行,堅持談突出問題、談思想障礙、談差距不足、談工作思路,圍繞如何加快推進扭虧脫困轉型升級工作、加速福建船政整合融合深度廣度、抓好黨風廉政建設工作、堅守生產安全和隊伍安全兩條底線等內容進行詳細交談,廣泛掌握和了解基層意見建議,把開展黨史學習教育與激發干部隊伍干事創業、履職擔當結合起來,為轉化成果謀思路、改革攻堅激活力奠定堅實的、接地氣的思想基礎。

          黃如堂在談心談話中指出,思想統一才能同心干事,步調一致才能形成合力。他強調:各級黨員干部一要鼓足干事創業的精氣神。要深刻把握公司黨委對推動高質量發展的前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進的各項要求,以育新機的能力智慧、開新局的氣魄擔當、抓落實的實際行動,不折不扣把各項決策部署落到實處。二要強化踏石留印的執行力。持續深化學黨史、轉作風、保項目、提效能,以改革創新工作機制為突破口,把抓當下和抓未來統一起來,把解決具體問題和解決深層次問題結合起來,深入總結反思管理過程中的短板、弱項,積極對標、加壓奮進,在工藝、工法、工裝改進上下功夫,在生產組織、流程再造、精細管理上下功夫,在提高產品質量、成本管控、提升安全管理水平上下功夫,做到成本測算提前化、過程控制嚴格化,綜合管理精細化。三要構建風清氣正的好生態。要筑牢思想堤壩,守住“底線”不碰“紅線”,管好自己帶好隊伍,知責于心、擔責于身、履責于行,為員工做出表率和示范;要堅持把企業效益、員工利益放在首位,積極回應員工呼聲,切實解決員工期盼,提升員工獲得感、安全感;要傳承百年船政精神、宣揚正能量、傳遞好聲音,激發廣大員工干事創業的熱情。



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